Gleichstellung 

Gleichstellungsbeauftragte

Chancengleichheit und Diversität versteht die KH Freiburg als ihre Leitlinien, für deren Umsetzung wir uns aktiv einsetzen. Das bedeutet für uns, die Vielfalt an unserer Hochschule zu pflegen und zu fördern.
Wir positionieren uns bewusst innerhalb der Kirche dafür, sexuelle Vielfalt anzuerkennen und aller Diskriminierung entgegen zu treten. Die Wahrnehmung und Akzeptanz aller Geschlechter ist uns ebenso ein Anliegen, wie die Förderung der Familienfreundlichkeit unserer Hochschule. Diese zeigt sich auch in der Vereinbarkeit von Studium und Familie. Die Entwicklung und Überprüfung von Gleichstellungsmaßnahmen nach dem Prinzip des Gender Mainstreaming ermöglicht, unterschiedlichen Lebenssituationen der Menschen an der Hochschule Rechnung zu tragen und sie in unseren Alltag zu integrieren. 

Getreu unseres Mottos der weltoffenen Hochschule ermutigen wir Sie, sich mit uns gemeinsam für gegenseitige Akzeptanz, Chancengleichheit und Diversität einzusetzen. Kontaktieren Sie uns für Fragen, Anregungen und bringen Sie Ihre Anliegen ein. Wir bieten Ihnen Informationen und vertrauliche Beratung an: Die Gleichstellungsbeauftragten 
Frau Prof.in Dr. Immenschuh und Frau Prof.in Dr. Cacace

Die KH Freiburg hat Ende 2009 ein Gleichstellungskonzept verabschiedet. Gleichstellungsbeauftragte und Hochschulleitung haben miteinander Wege zu Verwirklichung von Gleichstellung entwickelt. Das Konzept konkretisiert die verfassungsmäßige und gesetzliche Verpflichtung zur Gleichstellung nach GG Art. 3. Es dient der Feststellung und Kommunikation von bestehenden und länger- wie kurzfristig geplanten Maßnahmen zur Gleichstellung sowie der strukturellen Verankerung an der Hochschule. 

Gleichstellungskonzept

Falls Sie nähere Informationen über unsere Projekte wünschen, beantworten wir gerne Ihre Anfragen.

Gleichstellungsbericht

Sie sind schwanger? Sie haben ein Kind? Sie wollen wissen, ob Studieren mit Kind möglich ist? Die KH Freiburg möchte Sie mit einer Vielzahl an Angeboten und Hilfestellungen unterstützen, ein Studium mit Kind zu meistern. Informationen zur organisatorischen und finanziellen Hilfeleistungen finden Sie in unserem 
Leitfaden

Meldung einer bestehenden Schwangerschaft

Wir bitten Sie aus Gründen des Mutterschutzgesetzes, Ihre Schwangerschaft dem Prüfungsamt mitzuteilen. Formular - Mitteilung einer Schwangerschaft. Die Richtlinien des Mutterschutzes sind in unserem Leitfaden näher erörtert. 
Falls Sie auf den Anspruch der Mutterschutzfrist verzichten wollen, benötigt die Hochschule Ihre ausdrückliche Einwilligung.
Formular - Verzicht auf die Mutterschutzfrist


Still- / Wickelraum:        Haus 3, Raum 3225

Wickelräume: Haus 2, 3. OG im barrierefreien WC
                           Haus 3, 1. OG im barrierefreien WC

Ein uns naher Mensch wird pflegebedürftig. Ein Mensch, der uns oftmals selbst über Jahre in unserem Leben geholfen hat, bedarf unserer Unterstützung. 
Unser Leitfaden für pflegende Angehörige gibt Studierenden und Mitarbeitenden Hilfestellung.

Leitfaden Pflegende Angehörige

Im April 2020 hat die KH Freiburg ein Schutzkonzept zum Umgang mit Diskriminierung und Gewalt jeglicher Art verabschiedet. Im Fokus sollen die Prävention und ein sensibilisiertes Verfahren bei Vorkommnissen stehen. Derzeit werden entsprechende Gremien und eine Beschwerdestelle eingerichtet, um das Konzept in einem längeren Prozess schrittweise umzusetzen. Eine passgenaue Strategie kann nur im Dialog mit den Hochschulangehörigen entstehen. Deshalb sind wir über Ihre Hinweise zu Risikobereichen der Gewaltentstehung an der Hochschule dankbar. Bitte wenden Sie sich für nähere Informationen an unsere Gleichstellungsbeauftragten.

Wir sehen die Umsetzung gendersensibler Schreibweise als Zeichen der Integration von männlichen und weiblichen Identitäten sowie des dritten Geschlechts. Als Hochschule machen wir dies auch in der Schreibweise deutlich. Wir sind bemüht, dies in allen Dokumenten auszuführen. Wie sich eine gendersensible Schreibweise umsetzen lässt, haben wir in einem Leitfaden zusammengefasst. Wir setzen uns ein für eine inklusive Hochschule und korrekte Sprache.
Leitfaden für eine Geschlechtersensible Sprache

Video zur geschlechtersensiblen Sprache - Youtube

 

  • Eine Broschürenliste gibt Ihnen ein Überblick über Werke, die auf Anfrage bei der Gleichstellungsbeauftragten einsehbar sind.
  • Die jeweils aktuelle Ausgabe der Zeitschrift „Gender – Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft“ (Verlag Barbara Budrich, Opladen) liegt in Haus 3, 2. Stock zur Ansicht aus. Die älteren Ausgaben können auf Anfrage eingesehen werden.
  • Unter www.lakof-bw.de finden Sie das Internetangebot der Landeskonferenzen für Gleichstellungsbeauftragte an Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW, ehemals Fachhochschulen) in BadenWürttemberg mit Unterstützungsangeboten für Akademikerinnen auf dem Weg zur HAW-Professur.

Für Verbesserungsvorschläge und Hinweise sind wir dankbar.
Melden Sie sich hierfür unter: gleichstellung@kh-freiburg.de

Professorin Gleichstellungsbeauftragte
Prof.in Dr. Ursula Immenschuh
Professorin Gleichstellungsbeauftragte
Prof.in Dr. Mirella Cacace

Aktuelles:

Am 29.06.2020 haben der Bundestag wie auch nachfolgend der Bundesrat zahlreichen Steuererleichterungen im 2. Corona-Steuerhilfspaket zugestimmt.
 
Kinderbonus

Um Familien in der Corona-Krise zu entlasten, erhalten diese für jedes Kind, für das im Monat September 2020 ein Anspruch auf Kindergeld besteht, einen Kinderbonus in Höhe von insgesamt 300 Euro, ausgezahlt in 2 Raten – einmalig 200 Euro im Monat September und einmalig 100 im Monat Oktober. Ein Anspruch in Höhe von insgesamt 300 Euro für das Kalenderjahr 2020 besteht auch für ein Kind, für das nicht für den Monat September 2020, jedoch für mindestens einen anderen Kalendermonat im Kalenderjahr 2020 ein Anspruch auf Kindergeld besteht. Hierfür wird § 6 des Bundeskindergeldgesetzes angepasst. 
Der Kinderbonus wird versteuert, jedoch nicht auf Sozialleistungen angerechnet. Dies bedeutet laut Presseerklärung des BMFSFJ vom 12.06.2020, dass die 300 Euro nicht auf Leistungen nach dem SGB II oder auf den Unterhaltsvorschuss angerechnet und beim Kinderzuschlag und dem Wohngeld nicht als Einkommen berücksichtigt werden. 
 
Entlastung für Alleinerziehende 

Um der besonderen Situation von Alleinerziehenden Rechnung zu tragen, wird der Entlastungsbetrag für Alleinerziehende, geregelt im § 24 b des Einkommenssteuergesetzes (EStG), von derzeit 1908 Euro auf 4008 Euro für die Jahre 2020 und 2021 angehoben. Das soll schon am 1. Juli 2020 in Kraft treten. 
 
Ebenso möchten wir darüber informieren, dass das Bundeskabinett am 24.06.2020 den von der Bundesfamilienministerin und vom Bundesinnenminister vorgelegten Gesetzesentwurf zur Digitalisierung von Verwaltungsverfahren bei der Gewährung von Familienleistungen beschlossen hat. 
Laut aktueller Meldung vom BMFSFJ vom 24.06.2020 schafft das Gesetz die rechtlichen Rahmenbedingungen, damit zukünftig fünf wichtige Familienleistungen in einem digitalen Kombiantrag zusammengefasst werden können. Demnach sollen Eltern die Geburtsurkunde inklusive der Namensbestimmung, das Elterngeld und das Kindergeld in einem Zuge beantragen können. In einer nächsten Stufe kommt dann der Kinderzuschlag dazu.
Dieser Gesetzesvorschlag muss nun noch im Bundestag und nachfolgend im Bundesrat beschlossen werden. 
 

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