Masterstudiengang Management und Führungskompetenz

Masterstudiengang auch als Projektstudium möglich

Zum Sommersemester 2010 startete die KH Freiburg gemeinsam mit dem Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart und seinen korporativen Mitgliedern das neue Programm Projekt und Studium. Gleichzeitig zur beruflichen Praxis im Rahmen einer Projektstelle erwerben die Absolvent(inn)en den staatlich und international anerkannten Master of Arts Management und Führungskompetenz.

Masterstudiengang Management und Führungskompetenz -
ohne Kopplung an Projektstelle

Profil des Studiengangs

Management und Führung erfordern auch im Gesundheits- und Sozialsektor unternehmerisches, marktbezogenes, an ökonomischen Prozessen orientiertes Denken und Handeln. Komplexität, Unüberschaubarkeit, Unvorhersagbarkeit sowie Eigendynamik der Systeme sind Schlagworte, die die aktuellen Herausforderungen kennzeichnen.

Im Masterstudiengang Management und Führungskompetenz werden die beiden Bereiche Management und Führung bzw. Leadership als Einheit verstanden. „Leadership“ schafft neue Paradigmen, „Management“ arbeitet innerhalb bestehender Paradigmen. Der Begriff „Führung“ umfasst Leadership und Management.

Die Bildungsziele im Masterstudiengang Management und Führungskompetenz mit der Arbeit im und am System sollen erreicht werden, indem die Studierenden sowohl generalistisches als auch spezialisiertes Wissen und Können erwerben. Erfolgreiche Führungskräfte haben sowohl soziale wie wirtschaftliche Entwicklungen im Blick. Daher müssen reflexive und analytische Kompetenzen genutzt werden, um vor dem Hintergrund strategischer und normativer Prämissen unternehmerisch und mitarbeiterorientiert entscheiden und handeln zu können.

Dieser neue Studiengang geht aus dem weiterentwickelten und konzeptionell überarbeiteten Studiengang International Management in Non-Profit-Organizations hervor, der seit 2002 erfolgreich läuft.

Studieninhalte

  • Interdisziplinarität
    Sie studieren gemeinsam mit Absolventen/-innen unterschiedlicher Studiengänge und werden angeleitet und begleitet von Dozenten/-innen der relevanten Fachdisziplinen des Managements. In jedem Semester werden fächerübergreifende Projektarbeiten erstellt.
  • Hohe Praxisrelevanz
    Sie planen, organisieren und führen Projekte durch, die konkrete Problemstellungen aus der Praxis aufgreifen und in Kooperation mit Auftraggebern aus Organisationen des Gesundheits- oder Sozialsektors durchgeführt werden können. Sie entwickeln Lösungen oder generieren innovative Ideen für die Praxis.
  • Coaching
    Ihr persönlicher Lernprozess wird, ausgehend von einem Assessment zur Ermittlung Ihrer Potentiale, durch ein kontinuierliches professionelles Coaching unterstützt.
  • Prozesskompetenz
    Der Lern- und Entwicklungsprozess der Studierendengruppe wird begleitet und regelmäßig reflektiert. Dadurch können Lernpotentiale optimaler entfaltet und genutzt werden. Zugleich können Sie am Beispiel des eigenen Gruppenprozesses exemplarisch Prozessreflektion und -steuerung erleben und erlernen.

Kompetenzbereiche

Sie qualifizieren sich in folgenden Bereichen:

  • politische, ökonomische und rechtliche Kontexte des Managements theoriegeleitet analysieren und reflektieren
  • Managementprozesse wertgeleitet und strategisch ausrichten
  • Ressourcen beschaffen und sichern
  • Changemanagement in Organisationen nachhaltig umsetzen
  • Projekte planen, initiieren und auswerten
  • Gruppenprozesse analysieren und steuern
  • Organisationskultur gestalten
  • Mitarbeiter/-innen gezielt fördern
  • Fragestellungen eigenständig wissenschaftlich bearbeiten

Die Kompetenzbereiche sind detailliert in der Kurzversion des Modulhandbuchs zusammengestellt: Modulhandbuch Management und Führungskompetenz

Arbeitsfelder

Nach Studienabschluss können Sie Managementaufgaben und Leitungsfunktionen professionell wahrnehmen, denn:

  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Organisationssteuerung und des ökonomischen Knowhows.
  • Sie haben Ihr planerisches und analytisches Denken entwickelt und können auf dem Hintergrund relevanter Daten entscheiden und handeln.
  • Denken und Handeln sowohl unter ökonomischen als auch sozialen und psychosozialen Gesichtspunkten sind Ihnen vertraut.

Weitere Informationen

Studienvoraussetzungen

  • Abschluss eines Hochschulstudiums
  • Berufserfahrung
  • Vorbereitung auf Leitungs- und Entwicklungsaufgaben

Studienabschluss

  • Das Studium schließt mit dem international anerkannten Master of Arts (M.A.) ab. Nach europäischem Standard werden 90 ECTS-Punkte vergeben.

Studiendauer

  • 2 1/2 Jahre; 4,5 Semester

Studienform

  • Das Studium ist berufsbegleitend organisiert. Die Lehrveranstaltungen finden in der Regel monatl. in Blöcken zu vier Tagen (Donnerstag bis Sonntag) statt.

Studiengenbeiträge

  • 8.490,00 EURO inkl. Anmeldungs-, Prüfungs- und sonstiger Verwaltungsgebühren
    (zum Beispiel bezahlbar in 30 Monatsraten von 283,- EURO)

Bewerbung

  • Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich, bis jeweils 15. November, an die Katholische Hochschule Freiburg, Bewerberbüro, Karlstraße 63, 79104 Freiburg 

Download

Studienbeginn- und ort

  • jeweils zum Sommersemester,
    erstmals zum Sommersemester 2010 (18. März 2010)
  • Stuttgart - »Campus Stuttgart der KH Freiburg - Hildegard-Burjan-Haus, Schöttlestraße 32, 70598 Stuttgart-Degerloch
    Das Haus liegt zentral in Stuttgart-Degerloch und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn-Linien 5 und 6) gut erreichbar.

Kontakt

Studiengangsleitung
Prof. Dr. Brigitte Scherer
Telefon +49 761 200-1453
brigitte.schererpeks@dla@yum.kh-freiburg.de

Studiengangssekretariat
Doris Ortlieb
Telefon +49 761 200-1453
management@kh-freiburg.de

URL: http://www.kh-freiburg.de/studium/studiengaenge/masterstudiengaenge/management-und-fuehrungskompetenz/